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共通理念,携手娱乐——2019年九色鹿第手机版新员工企业文化培训圆满举行

2019-01-18 19:17:24 admin 1888

为使新员工能更深刻了解九色鹿企业文化 ,更快融入工作环境、适应工作岗位,增强对企业的归属感与责任感2019年9月26-27日,我校在福州华伦中学晋安校区礼堂开展了为期一天半的新员工企业文化培训。在至一教育集团林捷冬董事长的带领下,全体新员工携手共通企业文化,明晰成长脉络

 

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(新员工齐聚一堂,聆听至一教育集团林捷冬董事长关于九色鹿企业文化的分享

 

共通理念,明确成长方向

会上,林董事长首先为全体新员工阐明了企业文化的根本表现员工行为习惯的形成,每个九色鹿人怎么做就是九色鹿文化的最好体现。因此这一天半的时间,是大家一起探讨老虎机方式,并在理念共通的情况下,进行行为的共通

 

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至一教育集团林捷冬董事长

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“说不出来做不到,说不清楚做不好。”“人生事业的结果=老虎机方式*能力*热情。”“带着思考去实践。”“一个人的价值体现在他的被需要价值。”“成长是人生唯一重要的财富。”“人生除了成长一无所有。”“成长是解决所有问题的总办法。”……会上林董事长金句频出,句句发人深思。

 

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林董事长在分享中特别指出,只要与人有关的东西几乎没有标准答案,所以很难简单地评判对与错,教育尤其如此。“教育即唤醒”,教育是为生命服务,要用心去“看见”孩子,尊重生命,遵循教育规律,真正做到以“人”为本,自度度人,修己达人。

 

共同探讨,携手精优路上

新员工们结合林董事长的分享以及九色鹿的理念手册,分组进行更深入地讨论网址。以小组为单位,围绕各自网址的主题,从“我们的理解”、“我们的故事”和“我们的收获”三个方面进行小组网址成果汇报。大家轮番上台讲演,切身分享各自的老虎机感悟。


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新员工进行考验团队协作的拓展游戏


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小组成员间互相沟通、讨论、分享

 

为了更好地将理论结合实践,手机版还邀请了三荷执行校长张媛老师、东街分校校长黄苏沁老师,以及管理培训部主任任迎宾老师对新员工们的分享进行点评指导,为大家传授经验,帮助大家深化网址。

 

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(从左到右:东街分校校长黄苏沁老师,管理培训部主任任迎宾老师三荷执行校长张媛老师


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根据汇报情况,大会评选出五个优秀小组,新员工们也在沟通协作中体会到团队的力量。同时,大会也对每个讨论组的组长给予了爱的鼓励与肯定。至此,2019年九色鹿第手机版新员工企业文化培训圆满结束。

 

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五个优秀小组代表与颁奖嘉宾合影)


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(各小组组长与颁奖嘉宾合影)

 

通过此次培训,新员工们更明晰娱乐的工作成长方向更加懂得如何带着思考去实践,以思促行,以行反思,让世界因我而美丽,让教育因我而更加温暖!

 

收获成长,新员工说:

 每个孩子都有他的闪光点,以后在工作中,要多多发现在和家长、孩子交流的时候要把自己的想法表达清楚。在工作之余,每周看一篇沟通类的文章,提升自己的沟通技能。

 

 用花苞心态对待每一个孩子每个孩子都会开出绚烂夺目的花朵,只是开花时间的不同。我们要耐心爱心,去陪伴他们。

 

 这次培训学到了很多,但是最重要的一点我觉得是成长一方面是工作方式方面的成长领悟:要给吸收比较慢的孩子多一些耐心,课堂上给他们创造增强自信心的机会,课后对于孩子比较薄弱的地方可以录视频的形式帮助孩子加强网址;另一方面关于自己的成长方向:多做一些相关习题,然后了解孩子课内知识,还有多看些书提升自己的素养。

 

 对孩子表现出爱的行为与爱的语言,让课堂变得更加有趣,给孩子营造一个安全的环境。

 

 做一个挖煤工,挖掘乐虎潜能,发挥乐虎的显能。


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